3 cuốn sách đã thay đổi cách mình nhìn nhận công việc

Mình không đọc nhiều sách kỹ năng làm việc kiểu "10 bước để thành công". Ba cuốn sách dưới đây tác động đến mình theo một cách khác — chúng khiến mình đặt câu hỏi nhiều hơn là cho câu trả lời.

1. Deep Work — Cal Newport

Cuốn sách giúp mình nhận ra phần lớn thời gian làm việc "trông như bận" thực ra chỉ là phản ứng với thông báo, email, tin nhắn — chứ không phải làm việc có chiều sâu thực sự.

2. Man's Search for Meaning — Viktor Frankl

Không liên quan trực tiếp đến công việc, nhưng cách Frankl viết về việc tìm ý nghĩa trong hoàn cảnh khắc nghiệt nhất khiến mình nhìn lại: mình đang làm việc để tìm ý nghĩa, hay chỉ để lấp đầy thời gian?

3. The Almanack of Naval Ravikant

Một câu trong sách mình hay nhắc lại: "Học cách bán hàng, học cách xây dựng. Nếu bạn làm được cả hai, bạn sẽ không thể bị cản bước." Nó thay đổi cách mình nhìn vào việc học kỹ năng mới — không phải để có thêm một dòng trong CV, mà để có thêm một công cụ thực sự dùng được.

Ba cuốn sách, ba góc nhìn khác nhau, nhưng đều dẫn mình về một câu hỏi chung: mình đang làm việc vì điều gì, và liệu cách mình đang làm có phù hợp với câu trả lời đó không.